Tässä visassa on 16 kysymystä. Mieti ensin itse ja avaa vastaus vasta sitten — jokaisen vastauksen yhteydessä kerrotaan myös miksi se menee niin.
1. Kuinka pitkiä työpäiviä alle 15-vuotias saa tehdä?
- Enintään 7 tuntia päivässä
- Alle 15-vuotias ei saa tehdä töitä
- Enintään 8 tuntia päivässä
Näytä oikea vastaus
Enintään 7 tuntia päivässä
Alle 15-vuotias saa tehdä kevyttä työtä enintään 7 tuntia päivässä ja enintään 35 tuntia viikossa.
2. Mikä on 15 vuotta täyttäneen säännöllinen työaika?
- Enintään 8 tuntia
- Enintään 7 tuntia
- Enintään 6 tuntia
Näytä oikea vastaus
Enintään 8 tuntia
15 vuotta täyttäneen säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa.
3. Voiko 15 vuotta täyttänyt tehdä ylitöitä?
- Ei voi
- Kyllä voi
- Vain vanhempien luvalla
Näytä oikea vastaus
Ei voi
Alle 18-vuotias ei saa tehdä ylitöitä — nuoren työntekijän työaikaa suojaa laki.
4. Voiko 15 vuotta täyttänyt tehdä heti iltavuoron jälkeen aamuvuoron?
- Voi, mikäli lepoaika on vähintään 12 tuntia
- Voi, mikäli lepoaika on vähintään 15 tuntia
- Tottakai, miksei voisi?
Näytä oikea vastaus
Voi, mikäli lepoaika on vähintään 12 tuntia
Nuoren työntekijän vuorojen välissä on oltava vähintään 12 tunnin lepoaika.
5. Riittääkö suullinen työsopimus?
- Riittää, mutta kannattaa silti tehdä kirjallinen sopimus
- Ei riitä, sopimuksen on oltava kirjallinen
- Työsopimusta ei tarvita ollenkaan
Näytä oikea vastaus
Riittää, mutta kannattaa silti tehdä kirjallinen sopimus
Suullinen työsopimus on pätevä, mutta kirjallinen sopimus suojaa molempia osapuolia erimielisyystilanteissa.
6. Koska palkan määrä olisi hyvä sopia työnantajan kanssa?
- Työsopimusta tehdessä
- Viimeistään ensimmäisenä työpäivänä
- Viimeistään työsuhteen päättyessä
Näytä oikea vastaus
Työsopimusta tehdessä
Palkasta kannattaa sopia työsopimusta tehdessä — se on selkein hetki dokumentoida sovitut ehdot.
7. Olet alle kuukauden jatkuneessa työsuhteessa ja sairastut. Mitä palkallesi tapahtuu?
- Sinulla on oikeus saada 50 % palkastasi
- Menetät sairauspäiviltä täyden palkan
- Saat täyden palkan + sairauslomakorvauksen
Näytä oikea vastaus
Sinulla on oikeus saada 50 % palkastasi
Alle kuukauden työsuhteessa sairastuessa on oikeus 50 %:iin palkasta — täysi sairausajan palkka alkaa vasta kuukauden työsuhteen jälkeen.
8. Saatko kesätyöstäsi lomakorvausta?
- Kyllä, se kuuluu kaikille
- En saa, olen vain kesätyöntekijä
- Riippuu siitä, olenko tehnyt työni hyvin
Näytä oikea vastaus
Kyllä, se kuuluu kaikille
Lomakorvaus kuuluu kaikille työntekijöille työsuhteen kestosta riippumatta — myös kesätyöntekijöille.
9. Ennalta sovittu työvuorosi peruutetaan huonon sään vuoksi. Saatko palkkaa?
- Kyllä, peruutetusta vuorosta saa palkan
- Ei, peruutetusta vuorosta ei saa palkkaa
- Vain jos työnantaja on hyvällä tuulella
Näytä oikea vastaus
Kyllä, peruutetusta vuorosta saa palkan
Jos työnantaja peruu sovitun vuoron, työntekijälle maksetaan silti palkka — työnantaja kantaa riskin.
10. Koska työnantajan tulee laatia työvuorot viimeistään?
- Viikkoa etukäteen
- Kaksi viikkoa etukäteen
- Kolme viikkoa etukäteen
- Edellisenä iltana
Näytä oikea vastaus
Viikkoa etukäteen
Työvuorolista on julkaistava viimeistään viikkoa ennen ajanjakson alkamista.
11. Mitä tarkoittaa peruspalkka?
- Palkka ilman lisiä
- Määrältään riittävän hyvä palkka
- Alin mahdollinen palkka
Näytä oikea vastaus
Palkka ilman lisiä
Peruspalkka tarkoittaa palkkaa ilman lisiä — siihen lisätään erikseen esimerkiksi ilta- ja viikonloppulisät.
12. Kuuluuko sinulle perehdytys kesätyöpaikalla?
- Kyllä, perehdytys kuuluu kaikille
- Ei, pitää itse oppia
- Vain jos pyytää erikseen
Näytä oikea vastaus
Kyllä, perehdytys kuuluu kaikille
Perehdytys kuuluu jokaiselle työntekijälle lain mukaan — työnantajan on opastettava työtehtäviin ja turvallisuuteen.
13. Mikä on nollasopimus?
- Työsopimus, jossa työaika on määritelty joustavaksi
- Sopimus, josta maksetaan 0 € palkkaa
- Normaali työsopimus
Näytä oikea vastaus
Työsopimus, jossa työaika on määritelty joustavaksi
Nollasopimuksessa työaika voi vaihdella 0–40 tuntiin viikossa, mikä tekee tuloista epävarmoja.
14. Mitä koeaika tarkoittaa?
- Se on kokeiluaika, jolloin sopimus voidaan purkaa päättymään heti
- Aikana jolloin työnantaja voi tehdä pistokokeita
- Kokeiluaika, jolloin työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa
Näytä oikea vastaus
Se on kokeiluaika, jolloin sopimus voidaan purkaa päättymään heti
Koeaika on työsuhteen alun kokeilujakso, jonka aikana kumpikin osapuoli voi purkaa sopimuksen heti ilman irtisanomisaikaa.
15. Saatko työstä aina työtodistuksen?
- Kyllä saa
- Ei saa
- Saa vain, jos tekee työt hyvin
Näytä oikea vastaus
Kyllä saa
Työtodistuksen saaminen on jokaisen työntekijän oikeus — työnantajan on annettava se pyydettäessä.
16. Mistä TES on lyhenne?
- Työehtosopimus
- Työstä erosopimus
- Tee se itse
Näytä oikea vastaus
Työehtosopimus
TES eli työehtosopimus määrittelee toimialan vähimmäispalkat ja työehdot — se suojaa työntekijän oikeuksia.
Miten pärjäsit?
- 0 oikein tai enemmän — Vasta-alkaja. Kesätyöasiat ovat vielä vähän hukassa, mutta ei huolta — nyt tiedät enemmän!
- 4 oikein tai enemmän — Ihan hyvällä mallilla. Perusasiat hallussa! Muutama tarkentava tieto vielä puuttuu.
- 8 oikein tai enemmän — Oikein hyvin tiedät!. Sinulla on vahva tietopohja kesätyöasioista. Hienosti!
- 12 oikein tai enemmän — Kesätyömestari!. Vau! Tunnet työelämän pelisäännöt kuin omat taskusi. Olet valmis kesäduuniin!
